Директор (заведующий) предприятия розничной торговли

Вакансия 11515906   ·   27 апреля 2024, 12:54

Вакансия ЦЗН

Прометей ООО

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Михайловка   –   на карте

Заработная плата

21 166 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Директор обязан представлять интересы магазина в суде, арбитраже, органах гос власти и управления, контрольных и надзорных органах, участвовать в проверках, обеспечивать: постоянное увеличение прибыли магазина; бесперебойную и эффективную работу; выполнение магазином всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, гос внебюджетными соц фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка; выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж. В обязанности директора магазина розничных продаж входит анализ и оценка экономических показателей продаж магазина, конкурентов, товародвижения, качества обслуживания покупателей, ассортиментной и ценовой политики, выявлять слабые места и пути совершенствования работы. Директор должен оперативно планировать основные месячные показатели: товарооборот, валовую прибыль, товарные запасы, торговую наценку, вести и контролировать учет и отчетность магазина, в тч учет рабочего времени работников


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

С кандидатом будет проводиться беседа с представителем учредителя Администрации городского округа город Михайловка


Водитель автомобиля

от 19 242 руб.

Михайловка

Фармацевт

23 000 – 25 000 руб.

Михайловка

Водитель автомобиля

25 000 – 29 000 руб.

Михайловка

Рабочий на производство

35 000 – 50 000 руб.

Михайловка

Менеджер по закупкам

договорная

Михайловка

Бухгалтер по заработной плате

32 000 руб.

Михайловка

Техник по учету электроэнергии - Михайловский участок

37 000 – 41 000 руб.

Михайловка

Полицейский водитель

35 000 – 40 000 руб.

Михайловка

Изолировщик

22 360 – 45 000 руб.

Михайловка

Токарь

40 000 – 60 000 руб.

Михайловка



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!